2024年新年伊始，유로 2024 베팅召开高层次人才工作恳谈会，校党委书记阿古拉，校长崔成立，副校长苏燕、刘铮然、石继海，党政办公室、教务处、科研处、人事处、转化医学中心的主要负责同志及我校高层次人才代表参加会议。会议由校党委委员、组织部长张晓利主持。
在学校实施“十四五”规划目标任务的关键时期，召开此次高层次人才工作恳谈会，目的是为了深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面落实党中央和自治区党委关于人才工作的有关要求，深入了解유로 2024 베팅人才工作的现状和存在的问题，有的放矢的谋划新的一年人才工作的发展思路和工作重点，加快构建完善高素质专业化的人才队伍，为推进学校建成区域性一流高等医学院校和高水平的区域性医疗、研究中心，助力完成自治区的“两件大事”提供坚强的人才保障和智力支持。
会上，高层次人才代表就学校日常教学科研工作开展中存在的困难、问题；各学院、附属医院、学校管理服务部门对人才工作的支持力度和具体措施方面的不足畅所欲言；并对学校全方位培养、引进、用好人才方面建言献策，提出了许多有建设性的思路和建议。讨论热烈、诚恳务实、效果良好，为新的一年学校人才工作积聚了思想动能，丰富了发展规划，共同为推进学校人才队伍建设、人才发展效能出谋划策，贡献力量。与会的校领导和各职能部门负责人也就会议中提到的问题做出逐一回应，一些问题责成有关部门迅速解决，一些问题提上议事日程，尽快提出方案和解决思路，展现了良好的工作作风和崭新的精神风貌。
最后，阿古拉书记强调，学校各单位、各部门要齐心协力、共同谋划，一要加强政治引领，充分发挥党组织在人才工作中的领导作用，加强政策宣传，切实在二级学院、附属医院、学科点、专业建设点等基层平台营造求贤若渴、爱才用才重才惜才、服务人才的浓厚氛围，着力构筑人才聚集高地。二要结合学校“十四五”发展规划，围绕一个顶层设计、二条工作主线、三项基本工程、四类重要保障、五方面综合改革，细化引育人才的年度工作任务，建立健全“领军人才+创新团队”发展模式，建立梯队，发挥长期作用。三要完善工作机制，优化人才评价体系，重视师德师风建设，进一步明晰思路、细化措施、完善制度，切实发挥好本次会议的实际成效，以昂扬之态开创유로 2024 베팅人才工作高质量发展的新局面。
（党委组织部）
